Coaching is een toekomstgericht begeleidingstraject waarin onze ervaren coach mensen 1-op-1 ondersteunt om positief te veranderen. Daarbij staan plezier in het werk, vergroting van het zelfbewustzijn en verdere persoonlijke ontwikkeling centraal.
De coach daagt mensen uit zelf richting te geven aan hun ontwikkeling en helpt hen in beweging te krijgen richting hun doelen. Coaching helpt inzicht te krijgen in het eigen functioneren, beter te functioneren, resultaten te halen in specifieke situaties en zich verder te ontwikkelen.
Coaching is gericht op:
creëren van bewustzijn van de effecten van gedrag
verantwoordelijkheid voelen voor de gevolgen van het eigen gedrag
vergroting van eigen initiatief en zelfstandigheid
ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden
inzicht krijgen in eigen communicatie en die van anderen
De werkvorm
In een intakegesprek bepalen we samen het doel van de coaching: aan welke aspecten van het functioneren gaan we werken? Tijdens het coachtraject stemmen we regelmatig de voortgang met elkaar af.
Advies
Als ervaringsdeskundige van persoonlijke en teamontwikkeling-, ICT- en communicatietrajecten helpen wij mensen op weg vanuit onze vakinhoudelijke deskundigheid. Met onze kennis en vanuit onze visie op situaties geven wij advies om zaken toekomstgericht te verbeteren of anders aan te pakken. Vergroten van kennis en bewustzijn staan centraal. Wij ondersteunen en dagen je uit stappen te zetten door onze adviezen te vertalen binnen je organisatie.
We nemen onze jarenlange praktijk ervaring mee in dit advies. Wij blijven onszelf trainen en door onze eigen ervaringen op regelmatige basis via de Deming Circle te evalueren blijven wij scherp op ons eigen adviestraject.
Als je gebruik maakt van het adviestraject, spreken we de doelen af waar je naartoe wilt werken en de overleg- en evaluatiemomenten. Zo houden we samen grip op het adviestraject dat nodig is voor verbetering.
